最近笔者接到同行提出一个问题,说公司组织团建活动,要求员工利用周末时间AA去搞户外团建活动,并且是强制性的，说几次不参加就自动离职，问我是否合理?
其实让我问答这个问题,首先我想到是团建的涵义是什么?
‘团建“就是团队建设的缩写，综合了互联网的团建解释如下：
团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。提升团队的快乐能量、向心力及更加优化的合作模式。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行,每个小组由一组员工组成,负责一个完整工作过程或其中一部分工作。工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品,计划和控制他们的工作并处理日常问题。他们甚至可以参与公司更广范围内的问题。团队建设应该是一个有效的沟通过程。在该过程中,参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对,愿意探索影响工作小组发挥出色作用的核心问题。
从这个解释的意思来讲，团建是公司文化和培训的一个范围内，还是公司的整体大局出发一项目活动，个人觉得还是属于公司工作范围，团建包括培训、休闲放松等活动主题，团建的好处当然员工自己会得到成长、也放松了心境，长了见识，核心公司的整体士气团队管理上得到提升，工作效率提升，公司业绩得到更大的收益，所以公司从大局出发，团建活动要公司的负担合理一些。
当然见仁见智，或许别人也有更好的理由。